Performance-команда,
которая работает
с брендами с 2017 года.
Если совсем коротко, мы занимаемся платным трафиком и всем, что с ним рядом. Запускаем кампании, делаем под них креативы, собираем аналитику, считаем экономику. В работу берём проекты, по которым можно посчитать, что у нас получилось.
За девять лет в портфеле было больше 600 кампаний и около 250 рекламодателей. География получилась широкая: основной поток это СНГ и Восточная Европа, отдельные проекты были в LATAM, Турции и Юго-Восточной Азии. Работаем на Tier-1, Tier-2 и Tier-3 рынках. По вертикалям чаще всего это финтех, e-commerce, образование и подписочные модели. Реже affiliate, но опыт есть.
Команда у нас собиралась тоже не за один день, начинали втроём. Часть людей пришла из больших performance-агентств, часть со стороны бренда, есть и те, кто вырос внутри FT с позиции джуна. Разный опыт даёт разные взгляды на одну задачу, и нам так удобно работать.
Внутри мы повторяем четыре простых слова: команда, качество, инновации, драйв. Раньше казалось, что это банальность из манифестов, потом как-то прижилось.
Четыре основных направления, и обычно они идут вместе. Редко берёмся только за один кусок без аналитики и креатива.
-
Performance
Управление платным трафиком на стоимости заявки и окупаемости. Запускаем рекламные кампании, тестируем гипотезы, масштабируем то, что показывает результат.
-
Медиабаинг
Закупка трафика в социальных сетях, в рекламных сетях, programmatic и нативных размещениях. Работаем на Tier-1/2/3 рынках, под крупные бюджеты есть собственные in-house инструменты.
-
Лидогенерация
Сборка воронок, креативов и лендингов под качественные заявки. Работаем в основном с белыми вертикалями: финтех, e-commerce, образование, услуги. Affiliate тоже есть, но это отдельная история.
-
Аналитика
Сквозные дашборды, когортный анализ, атрибуция. Чтобы клиент видел, во что превращается каждый потраченный на рекламу рубль.
Имена клиентов под NDA, поэтому пишем общими словами. Расскажем подробнее, когда у вас будет ваше NDA.
- Финтех, 2023
- Помогали розничному банку привлекать заявки на выпуск дебетовой карты. За первый квартал работы пришло больше 18 000 одобренных заявок. Стоимость одной заявки за это время мы снизили в четыре раза от стартовой цифры — и этим кейсом до сих пор гордимся. Получилось не сразу: первые две недели тестировали разные креативы, потом полностью пересобрали воронку. После первого квартала банк продлил договор.
- EdTech, 2022–2024
- Платформа онлайн-обучения программированию для взрослых. Вели весь performance-маркетинг 18 месяцев подряд, и за это время команда платных каналов на стороне клиента выросла с двух человек до семи — настолько проект масштабировался. У нас на стороне поддержка осталась той же. Это самый длинный наш контракт на сегодня. С платформой продолжаем работать на стороне роста.
- FMCG, 2024
- Подписка на доставку молочной продукции. Запускали performance-кампанию в трёх регионах. Удержание подписчиков после первого месяца выросло на пятнадцать процентов, и для подписочной модели это много. Большую часть эффекта дала перестройка лендинга и тест двух подходов к первому экрану. Один из самых аккуратных кейсов в портфеле.
- B2B SaaS, 2025
- Помогали клиенту выйти на рынок Казахстана. Сделали локализованные креативы на двух языках, собрали две разные воронки. Первые заявки пришли через шесть рабочих дней после запуска. Не самый громкий кейс по цифрам, но интересный по логистике: пришлось разбираться с особенностями рынка, юридикой и местными подрядчиками.
Несколько коллег из команды коротко написали, что их здесь держит. Без редактуры с нашей стороны.
«Пришла в FT в 2020 году на Junior-специалиста техподдержки. Через год меня позвали возглавить отдел. Не сразу согласилась, было страшновато, но команду на тот момент уже хорошо знала, и в итоге решилась. В руководителях здесь уже четвёртый год, и пока всё нормально.»
«Пришёл в FT помощником медиабайера. Через год вёл уже свой отдел. Главное, попал на команду, в которой нормально относятся к тому, что ты чего-то ещё не знаешь. Спрашивать здесь не стыдно, и это сильно ускоряет. По индустрии в целом так не везде.»
«Стартовала здесь в 2022 году с Junior-позиции в клиентском сервисе. Через девять месяцев перешла в помощники руководителя направления, ещё через полтора стала вести свой пул клиентов. У нас системный подход и ответственность поощряют делом, а не словами на ретроспективах.»
«В FT уже четыре с половиной года. Единственная компания, где мне не приходилось притворяться коммерчески активным. Обычно говорят прямо, и это сильно экономит время на встречах. Из всех мест, где работал, тут самая короткая дистанция между «идея» и «пробуем».»
Напишите коротким письмом: что за продукт, какие сейчас каналы, гео и порядок бюджета. Этого обычно хватает, чтобы мы вернулись с предложением в тот же день.
Если письмо про вакансию, добавьте в тему «вакансия» и приложите резюме или ссылку на профиль.
info@ftmedia.site